Salario mínimo $461.500
Auxilio de transporte $55.000
Salario mínimo integral $ 5.999.500 ($ 4.615.000 salario y $ 1.384.500 prestaciones)
Pagos Parafiscales: Sena 2% ICBF 3% Cajas de Compensación Familiar 4%
Cargas Prestacionales: Cesantía 8.33% Prima de servicios 8.33% Vacaciones 4.17% Intereses sobre las Cesantías 1% mensual
Seguridad social:
Salud Empresa 8.5% Empleado 4%
Pensión Empresa 12% Empleado 4% Total 16%
Horas extras y recargo nocturno.
Hora trabajo nocturno Hora ordinaria x 1.35
Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m y las 10:00 p.m.
Hora ordinaria x 1.25
Hora extra nocturna comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m..
Hora ordinaria x 1.75
Hora ordinaria dominical o festivoHora ordinaria x 1.75
Hora extra diurna en dominical o festivoHora ordinaria x 2.00
Hora extra nocturna en dominical o festivoHora ordinaria x 2.50
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO A TÉRMINO FIJO
El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres años, pero es renovable indefinidamente.
1. Si antes de la fecha del vencimiento del término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado, y así sucesivamente.
2. No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y así sucesivamente.
PARÁGRAFO. En los contratos a término fijo inferior a un año, los trabajadores tendrán derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al tiempo laborado cualquiera que éste sea. (ARTICULO 46 CST)
CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO
1o) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.2o) El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el patrono lo reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo parcialmente, se aplicará lo dispuesto en el articulo 8o., numeral 7o., para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir. (ARTICULO 47 CST)JORNADA DE TRABAJO
TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO
1. Trabajo ordinario es el que se realiza entre las seis horas (6:00 a.m.) y las veintidós horas (10:00 p.m.).2. Trabajo nocturno es el comprendido entre las veintidós horas (10:00 p.m.) y las seis horas (6:00 a.m.).ARTICULO 160 CST
CONTRATO DE LEAWSING
Es un contrato mediante el cual una parte entrega a la otra un activo para su uso y goce, a cambio de un canon periódico, durante un plazo convenido, a cuyo vencimiento, el bien se restituye a su propietario o se transfiere al usuario, si éste último decide ejercer una opción de adquisición que, generalmente, se pacta a su favor.
jueves, 3 de julio de 2008
lunes, 3 de marzo de 2008
ENSAYO
APRENDER ES UNA DECISION
Desde nuestra infancia hemos escuchado la frase " vas al colegio a aprender " pero en verdad, considero que se puede aprender en el lugar que se desee, lo mas importante es que se tome la decision, pues aunque los niños, los jovenes o los adultos se encuentren en un ambiente educativo, como colegios, innstitutos o universidades, no es garantia de que aprendan, ya que si no hay interes acompañado de una actitud de percepcion o un deseo de conocimiento acerca de eso no se aprendera.
Actualmente tanto en colegios como en universidades o en institutos se esta optando por el aprendizaje autonomo, el cual consiste en que cada uno es responsable de su desarrollo, tomando decisiones muy importantes como que estrategias o herramientas utilizara para las consultas requeridas, al igual que el momento lo realizara, evidenciandose en la transformacion y el cambio, en estos casos el aprendizaje se convierte en un proyecto, ya que sus partes se acomodan a los pasos a seguir; en la planificacion se valoran las estrategias o herramientas, al igual que las tacticas a seguir, en la ejecucion se llevan a cabo las consultas e investigaciones y por ultimo en la evaluacion que es en donde se ven los resultados, si se lograron o no los objetivos propuestos. Al fin y al cabo el objetivo de una investigacion es descubrir algo, indagando para conseguir una respuesta y adquirir un nuevo conocimiento.
Personalmente desde que empeze el bachillerato no me he conformado con la informacion que se me da, siempre he investigado algo mas, he profundizado en los temas vistos, especialmente en los que mas me interesan, y me ha ido muy bien de esta manera creo que he aprendido mas y ahora creo que tengo la oportunidad perfecta para demostrarme que tan apropiadas y efectivas son mis herramientas y formas de consultar, pues normalmente consulto varias fuentes, internet, enciclopedias, libros universitarios del tema e incluso personas que ya son profesionales, leo las veces que sea necesario para llegar a mi propio concepto, creando asi mi propio texto, en el cual recopilo lo que creo mas importante y caracteristico, texto que posteriormente leo y realizo las modificaciones necesarias, ya que nunca estoy conforme, siempre busco mejorar pues creo que asi se llega a aprender de verdad.
domingo, 2 de marzo de 2008
ACTIVIDAD FINANZAS S.A
Fabian olarte
Lorena aponte
Leidy Leguizamón
Grupo: 70813
2. FINANZAS S.A.
2.1 CARACTERISTICAS ACTITUDINALES
El personal de Finanzas S.A. se caracterizara por si responsabilidad y honestidad en el desempeño de sus labores, acompañado siempre de iniciativa, atención y veracidad sin dejar de lado la presentación personal.
El área de servicio al cliente deberá Mostar una presentación personal impecable, ya que no solo lo representa a el, también da una ida clara de la empresa para la cual trabaja, debe ser espontáneamente simpático, sin adoptar falsas actitudes, ser cortes y tolerante.
En el personal encargado de caja y contabilidad se encuentra la estabilidad de la empresa, por lo cual sobre ellos existe una gran confianza, por ello deberán ser profesionales honestos, responsables y veraces ya que ellos deben proporcionar información elemental para la toma de decisiones que contribuyan al crecimiento de la empresa.
2.2 TRATO DE CLIENTES
El personal de servicio al cliente deberá tener un conocimiento amplio acerca de nuestros servicios, para que cuando el cliente solicite información este pueda solucionar todas sus inquietudes proporcionándole una información veraz y clara, respondiendo en función a la utilidad y beneficios que la compañía brinda, destacando las cualidades del producto, tales como facilidad en su manejo, exclusividad, entre otras.
2.3 RECLAMACIONES
En caso de que algún cliente presente algún tipo de inconformidad, personal especializado se encargara de atenderlo, escuchándolo pacientemente conservando siempre la calma y argumentando brevemente sus objeciones, ofreciéndole seguridad en el servicio, aclarando puntos referentes a la inconformidad y comprometiéndose con solucionar la situación lo mas pronto posible.
2.4 IRREGULARIDADES
Lorena aponte
Leidy Leguizamón
Grupo: 70813
2. FINANZAS S.A.
2.1 CARACTERISTICAS ACTITUDINALES
El personal de Finanzas S.A. se caracterizara por si responsabilidad y honestidad en el desempeño de sus labores, acompañado siempre de iniciativa, atención y veracidad sin dejar de lado la presentación personal.
El área de servicio al cliente deberá Mostar una presentación personal impecable, ya que no solo lo representa a el, también da una ida clara de la empresa para la cual trabaja, debe ser espontáneamente simpático, sin adoptar falsas actitudes, ser cortes y tolerante.
En el personal encargado de caja y contabilidad se encuentra la estabilidad de la empresa, por lo cual sobre ellos existe una gran confianza, por ello deberán ser profesionales honestos, responsables y veraces ya que ellos deben proporcionar información elemental para la toma de decisiones que contribuyan al crecimiento de la empresa.
2.2 TRATO DE CLIENTES
El personal de servicio al cliente deberá tener un conocimiento amplio acerca de nuestros servicios, para que cuando el cliente solicite información este pueda solucionar todas sus inquietudes proporcionándole una información veraz y clara, respondiendo en función a la utilidad y beneficios que la compañía brinda, destacando las cualidades del producto, tales como facilidad en su manejo, exclusividad, entre otras.
2.3 RECLAMACIONES
En caso de que algún cliente presente algún tipo de inconformidad, personal especializado se encargara de atenderlo, escuchándolo pacientemente conservando siempre la calma y argumentando brevemente sus objeciones, ofreciéndole seguridad en el servicio, aclarando puntos referentes a la inconformidad y comprometiéndose con solucionar la situación lo mas pronto posible.
2.4 IRREGULARIDADES
MI SENA
MI SENA
1. El sena es una respuesta al empuje y el desarrollo económico y social que el pais estaba experimentando en _____________
Ø La década de los años 60
Ø Los años 1942-1947
Ø La década de los 70
Ø La década de los años 50
2. Dentro de los valores o principios corporativos podemos encontrar:
Ø La transparencia, el optimismo y el emprendimiento.
Ø La transparencia, la creatividad e innovación, la calidad y la productividad.
Ø El respeto, la pluralidad, la convivencia y la cordialidad.
3. Cuando se habla de contrato de aprendizaje se entiende que es una vinculación especial dentro del derecho laboral en el cual:
Ø Existe subordinación tanto en la etapa de estudio como en la practica y se lleva acabo por un tiempo ilimitado durante el cual se recibe el 75% de un salario mínimo legal.
Ø Una empresa se encarga de patrocinar el estudio de sus trabajadores jovenes durante el tiempo que estos laboren
Ø No hay subordinación, se recibe formación teórica y se le permite al aprendiz desempeñarse en una empresa para que este adquiera formación profesional metódica y se recibe un apoyo de sostenimiento.
4. Corresponden a unos de los principales deberes del aprendiz SENA:
Ø Conocer las políticas y directrices, cumpliendo con el reglamento del aprendiz SENA, cumplir con las actividades del plan de formación o de mejoramiento, respetar la integridad de las personas.
Ø Garantizar sobre todas las cosas una buena enseñanza teórica y practica.
Ø Hacer buen uso de las instalaciones, y frecuentar la biblioteca en horas libres.
Ø Apoyar el desempeño de los instructores y participar en el plan de gestión ambiental.
1. El sena es una respuesta al empuje y el desarrollo económico y social que el pais estaba experimentando en _____________
Ø La década de los años 60
Ø Los años 1942-1947
Ø La década de los 70
Ø La década de los años 50
2. Dentro de los valores o principios corporativos podemos encontrar:
Ø La transparencia, el optimismo y el emprendimiento.
Ø La transparencia, la creatividad e innovación, la calidad y la productividad.
Ø El respeto, la pluralidad, la convivencia y la cordialidad.
3. Cuando se habla de contrato de aprendizaje se entiende que es una vinculación especial dentro del derecho laboral en el cual:
Ø Existe subordinación tanto en la etapa de estudio como en la practica y se lleva acabo por un tiempo ilimitado durante el cual se recibe el 75% de un salario mínimo legal.
Ø Una empresa se encarga de patrocinar el estudio de sus trabajadores jovenes durante el tiempo que estos laboren
Ø No hay subordinación, se recibe formación teórica y se le permite al aprendiz desempeñarse en una empresa para que este adquiera formación profesional metódica y se recibe un apoyo de sostenimiento.
4. Corresponden a unos de los principales deberes del aprendiz SENA:
Ø Conocer las políticas y directrices, cumpliendo con el reglamento del aprendiz SENA, cumplir con las actividades del plan de formación o de mejoramiento, respetar la integridad de las personas.
Ø Garantizar sobre todas las cosas una buena enseñanza teórica y practica.
Ø Hacer buen uso de las instalaciones, y frecuentar la biblioteca en horas libres.
Ø Apoyar el desempeño de los instructores y participar en el plan de gestión ambiental.
GLOBALIZACION
CONTEXTO SOCIAL Y PRODUCTIVO DEL PAIS
De una u otra forma la globalizacion es una integración de paises con relación a mercados, economías e incluso costumbres.
A nivel económico se ha promovido mediante disminución de las regulaciones en los mercados, las transacciones, los acuerdos de libre comercio, entre otros.
Dentro de sus objetivos se encuentra la integración de la economía de varios paises, dando lugar a la posibilidad de crecimiento, a generación de nuevas fuentes de recursos, mayores índices de exportación e importación de productos.
Para algunos sectores económicos de Colombia si en verdad los objetivos de la globalizacion y con ella del tratado de libre comercio, se cumplieran esta seria una muy buena forma de aumentar las ganancias representadas por la exportación de productos nacionales.
Pero por otro lado esta latente el riesgo frente a la disminución en las ventas de productos nacionales en nuestro propio pais, ya que al encontrar un producto nacional y uno igual pero hecho en otro pais muy probablemente se quedaran con este, y en esta situacion se basa principalmente la discusión respecto al firmarse o no un tratado de libre comercio con Estados Unidos.
Por la situacion planteada anteriormente el gobierno colombiano atraves del programa de Convenios de Competitividad promueve estructuras de articulación e integración para las cadenas productivas, con el fin de adquirir mecanismos de acción conjunta y cooperación empresarial, intentando asi evitar una posible ruptura ante el proceso negociador de TLC y aprovechar las nuevas oportunidades que de este se deriven; teniendo en cuenta que estas participan directamente en la producción, transformación y en el traslado hasta el mercado del producto.
Con el fin de estimular el surgimiento de iniciativas de innovación, de asesorar y proveer información a empresarios de micro, pequeñas y medianas empresas sobre creatividad, desarrollo sostenible, entre otros aspectos, la Secretaria de Desarrollo Económico estableció un convenio con Maloka, del cual se pueden beneficiar los empresarios antes mencionados pertenecientes a sectores tales como: Alimentos y Agroindustria, manufacturas livianas (fabricación de productos en cuero y/o madera, hilados o marroquinería), químicos, eléctricos y electrónica y metalmecanica.
Por otro lado el surgimiento de entidades como el Fondo Emprender el cual fue creado por el gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de aprendices, practicantes universitarios o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su primer titulo, es una muestra del interés del gobierno por ver progresar a los jovenes y adultos emprendedores.
De una u otra forma la globalizacion es una integración de paises con relación a mercados, economías e incluso costumbres.
A nivel económico se ha promovido mediante disminución de las regulaciones en los mercados, las transacciones, los acuerdos de libre comercio, entre otros.
Dentro de sus objetivos se encuentra la integración de la economía de varios paises, dando lugar a la posibilidad de crecimiento, a generación de nuevas fuentes de recursos, mayores índices de exportación e importación de productos.
Para algunos sectores económicos de Colombia si en verdad los objetivos de la globalizacion y con ella del tratado de libre comercio, se cumplieran esta seria una muy buena forma de aumentar las ganancias representadas por la exportación de productos nacionales.
Pero por otro lado esta latente el riesgo frente a la disminución en las ventas de productos nacionales en nuestro propio pais, ya que al encontrar un producto nacional y uno igual pero hecho en otro pais muy probablemente se quedaran con este, y en esta situacion se basa principalmente la discusión respecto al firmarse o no un tratado de libre comercio con Estados Unidos.
Por la situacion planteada anteriormente el gobierno colombiano atraves del programa de Convenios de Competitividad promueve estructuras de articulación e integración para las cadenas productivas, con el fin de adquirir mecanismos de acción conjunta y cooperación empresarial, intentando asi evitar una posible ruptura ante el proceso negociador de TLC y aprovechar las nuevas oportunidades que de este se deriven; teniendo en cuenta que estas participan directamente en la producción, transformación y en el traslado hasta el mercado del producto.
Con el fin de estimular el surgimiento de iniciativas de innovación, de asesorar y proveer información a empresarios de micro, pequeñas y medianas empresas sobre creatividad, desarrollo sostenible, entre otros aspectos, la Secretaria de Desarrollo Económico estableció un convenio con Maloka, del cual se pueden beneficiar los empresarios antes mencionados pertenecientes a sectores tales como: Alimentos y Agroindustria, manufacturas livianas (fabricación de productos en cuero y/o madera, hilados o marroquinería), químicos, eléctricos y electrónica y metalmecanica.
Por otro lado el surgimiento de entidades como el Fondo Emprender el cual fue creado por el gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de aprendices, practicantes universitarios o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su primer titulo, es una muestra del interés del gobierno por ver progresar a los jovenes y adultos emprendedores.
¿QUE TANTO CONOCES ACERCA DE TU PAIS?
LUEGO DE HABER REALIZADO LA CONSULTA ACERCA
DE LA ORGANIZACIÓN DEL ESTADO COLOMBIANO
Y DEL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL
QUE MEJOR FORMA DE AFIANZAR NUESTROS
CONOCIMIENTOS QUE SOLUCIONANDO UN SENCILLO
CRUCIGRAMA QUE SE REALIZO TENIENDO EN CUENTA
LOS TEMAS QUE SE CONSULTARON Y ANALIZARON
ANTERIORMENTE
ACONTINUACION ENCONTRARAS EN UNOS CASOS PREGUNTAS
Y EN OTROS FRASES PARA COMPLETAR
HORIZONTALES
A.
LA EDUCACION QUE SE IMPARTE DENTRO DE PERIODOS
LECTIVOS Y CONDUCE A LA OBTENCION DE TITULACIONES
ACADEMICAS RECIBE EL NOMBRE DE EDUCACION
_______________________________
B.
EL ESTADO ESTA ORGANIZADO EN FORMA DE REPUBLICA
UNITARIA, DESCENTRALIZADA CON AUTONOMIA DE SUS
ENTIDADES
_____________
DEMOCRATICA,
PARTICIPATIVA
Y PLURALISTA.
C.
¿ RAMA EN LA QUE SE ENCUENTRAN EL SENADO Y LA
CAMARA DE REPRESENTANTES?
D.
EL SENA SE ENCUENTRA ADSCRITO AL MINISTERIO DE
______________________ _______________
E.
EL ESTADO DENTRO DE SU ORGANIZACIÓN SE DIVIDE EN
DOS PARTES, LAS RAMAS DEL PODER PUBLICO Y EL DE
LOS ORGANOS, LOS CUALES A SU VEZ SE DIVIDEN ORGA-
NIZACION ELECTORAL Y DE
______________
F.
LAS MODALIDADES EDUCATIVAS DE FORMACION INTERMEDIA
PROFESIONAL, FORMACION TECNOLOGICA, FORMACION
UNIVERSITARIA Y FORMACION AVANZADA O POSGRADO
DENTRO DE LA EDUCACION FORMAL SE ENCUENTRA EN EL
NIVEL DE _____________ _______________
VERTICALES
1
DENTRO DE LA RAMA JUDICIAL ENCONTRAMOS EL CONSEJO
SUPERIOR DE LA JUDICATURA Y
____ ____________ ________________ ____ ____ __________
2
¿ CUALES SON ORGANISMOS PRINCIPALES DE LA ADMINIS-
TRACION ENCARGADOS DE LA DIRECCION, PRESTACION
Y EJECUCION DE SERVICIOS PUBLICOS ?
3
DENTRO DE LA DIVISION A NIVEL TERRITORIAL, ENCONTRA-
MOS LA MUNICIPAL O DISTRITAL Y LA ____________________
4
RAMA EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS INSTITUCIONES
ENCARGADAS DE ADMINISTRAR JUSTICIA EN EL PAIS.
5
RAMA EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS INSTITUCIONES
QUE REPRESENTAN AL GOBIERNO.
6
LA EDUCACION QUE SE IMPARTE SIN SUSECION A PERIODOS
DE FRECUENCIA REGULADA Y NO CONDUCE A GRADOS NI A
TITULOS CORRESPONDE A LA EDUCACION ____ ___________
LUEGO DE HABER REALIZADO LA CONSULTA ACERCA
DE LA ORGANIZACIÓN DEL ESTADO COLOMBIANO
Y DEL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL
QUE MEJOR FORMA DE AFIANZAR NUESTROS
CONOCIMIENTOS QUE SOLUCIONANDO UN SENCILLO
CRUCIGRAMA QUE SE REALIZO TENIENDO EN CUENTA
LOS TEMAS QUE SE CONSULTARON Y ANALIZARON
ANTERIORMENTE
ACONTINUACION ENCONTRARAS EN UNOS CASOS PREGUNTAS
Y EN OTROS FRASES PARA COMPLETAR
HORIZONTALES
A.
LA EDUCACION QUE SE IMPARTE DENTRO DE PERIODOS
LECTIVOS Y CONDUCE A LA OBTENCION DE TITULACIONES
ACADEMICAS RECIBE EL NOMBRE DE EDUCACION
_______________________________
B.
EL ESTADO ESTA ORGANIZADO EN FORMA DE REPUBLICA
UNITARIA, DESCENTRALIZADA CON AUTONOMIA DE SUS
ENTIDADES
_____________
DEMOCRATICA,
PARTICIPATIVA
Y PLURALISTA.
C.
¿ RAMA EN LA QUE SE ENCUENTRAN EL SENADO Y LA
CAMARA DE REPRESENTANTES?
D.
EL SENA SE ENCUENTRA ADSCRITO AL MINISTERIO DE
______________________ _______________
E.
EL ESTADO DENTRO DE SU ORGANIZACIÓN SE DIVIDE EN
DOS PARTES, LAS RAMAS DEL PODER PUBLICO Y EL DE
LOS ORGANOS, LOS CUALES A SU VEZ SE DIVIDEN ORGA-
NIZACION ELECTORAL Y DE
______________
F.
LAS MODALIDADES EDUCATIVAS DE FORMACION INTERMEDIA
PROFESIONAL, FORMACION TECNOLOGICA, FORMACION
UNIVERSITARIA Y FORMACION AVANZADA O POSGRADO
DENTRO DE LA EDUCACION FORMAL SE ENCUENTRA EN EL
NIVEL DE _____________ _______________
VERTICALES
1
DENTRO DE LA RAMA JUDICIAL ENCONTRAMOS EL CONSEJO
SUPERIOR DE LA JUDICATURA Y
____ ____________ ________________ ____ ____ __________
2
¿ CUALES SON ORGANISMOS PRINCIPALES DE LA ADMINIS-
TRACION ENCARGADOS DE LA DIRECCION, PRESTACION
Y EJECUCION DE SERVICIOS PUBLICOS ?
3
DENTRO DE LA DIVISION A NIVEL TERRITORIAL, ENCONTRA-
MOS LA MUNICIPAL O DISTRITAL Y LA ____________________
4
RAMA EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS INSTITUCIONES
ENCARGADAS DE ADMINISTRAR JUSTICIA EN EL PAIS.
5
RAMA EN LA QUE SE ENCUENTRAN LAS INSTITUCIONES
QUE REPRESENTAN AL GOBIERNO.
6
LA EDUCACION QUE SE IMPARTE SIN SUSECION A PERIODOS
DE FRECUENCIA REGULADA Y NO CONDUCE A GRADOS NI A
TITULOS CORRESPONDE A LA EDUCACION ____ ___________
EL SENA
¿QUE ES EL SENA ?
Es un establecimiento publico, adscrito al Ministerio de la Proteccion social, encargado de cumplir la funcion que corresponde al estado colombiano de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores Colombianos.
MISION
Ofrecer formacion profesional integral para la incorporacion y el desarrollo de las personas en el ambito productivo en las areas relacionadas con Contabilidad y Finanzas, con flexibilidad, oprtunidad, calidad y pertenencia, buscando el desarrollo social, economico y tecnologico del pais.
VISION
Liderar, asegurar, medir y consolidar su mision, garantizando la satisfaccion de los clientes o estudiantes, comprometida en la formacion integral por competencias de los trabajadores del sector financiero, de seguros y empresarial a nivel nacional; promoviendo y facilitando la innovacion y el desarrollo tecnologico y una cultura de emprendimiento.
Es un establecimiento publico, adscrito al Ministerio de la Proteccion social, encargado de cumplir la funcion que corresponde al estado colombiano de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores Colombianos.
MISION
Ofrecer formacion profesional integral para la incorporacion y el desarrollo de las personas en el ambito productivo en las areas relacionadas con Contabilidad y Finanzas, con flexibilidad, oprtunidad, calidad y pertenencia, buscando el desarrollo social, economico y tecnologico del pais.
VISION
Liderar, asegurar, medir y consolidar su mision, garantizando la satisfaccion de los clientes o estudiantes, comprometida en la formacion integral por competencias de los trabajadores del sector financiero, de seguros y empresarial a nivel nacional; promoviendo y facilitando la innovacion y el desarrollo tecnologico y una cultura de emprendimiento.
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